Page 11 - Código de Conducta Ética Empresarial

Código de Conducta Ética Comercial 9

estar sujetas a las leyes antimonopolio de otros países u organizaciones, tal como la
Comunidad Económica Europea.
Debido a que las leyes antimonopolio son bastante complejas, es de suma impor-
tancia que se busque asesoramiento del Departamento Jurídico de la Empresa sobre
cualquier duda que se tenga sobre las mismas. Las sanciones penales que imponen los
tribunales a toda violación de las leyes antimonopolio pueden ser severas en términos
penales y con respecto a las multas y dichas sanciones se les imponen, tanto a los em-
pleados como a los patrones.

Uso de las Computadoras
Los sistemas de cómputo de la Empresa (incluyendo sin límite las computadoras
desktop y laptop; los equipos móviles y los teléfonos o dispositivos personales; los discos
duros; las impresoras; los equipos periféricos; el software y los sistemas operativos, así
como las cuentas de redes y/o del Internet, mismas que proporcionan el correo electróni-
co, acceso al Internet, acceso a grupos noticiosos y/o las capacidades para transferir
archivos) son propiedad de la Empresa y deben usarse para los fines comerciales de la
Empresa. Como cualquier otro registro, es propiedad de la Empresa la información que
contienen los archivos computarizados y se debe tratar y proteger como cualquier otro
activo o registro de la Empresa.
Los sistemas de cómputo o de comunicación de la Empresa no se deben usar para
cometer cualquier acción que sea ilegal o para bajar, transmitir o recibir material que sea
explícitamente sexual u ofensivo. Asimismo, se les prohíbe a los empleados proporcionar
al público en general la información confidencial de la Empresa, sus clientes, provee-
dores, directores, empleados o sus valores. Al igual que los demás términos de este
Código, esta disposición no tiene como objeto interferir, restringir o impedir las comunica-
ciones que hagan los empleados con respecto a los ingresos, horarios o demás términos
y condiciones del empleo y no se podrá interpretar como tal.
El acceso a los sitios de medios sociales, incluyendo, sin límite, los blogs, wikis,
redes sociales, redes multimedia, comunidades sociales, foros, mundos virtuales y
demás espacios en línea en donde se muestran o se publican contenidos generados
por el usuario, tal como Facebook, LinkedIn y Twitter (los medios sociales) que se
utilizan principalmente para conducir los negocios también los podrán utilizar oca-
sionalmente los empleados para comunicaciones personales. Todo acceso y uso de
los servidores, las conexiones de la red e Internet de la Empresa por parte de los
empleados para participar en los medios sociales queda sujeto en todo momento a
la política de la Empresa sobre el uso de las computadoras