Page 10 - Código de Conducta Ética Empresarial

8 Martin Marietta

Cumplimiento y Aplicación
El incumplimiento de los estándares que contiene este Código resultará en acción
disciplinaria que puede incluir, entre otros: la separación del empleo, la remisión a las
autoridades penales y el reembolso a Martin Marietta de cualquier pérdida o daño que
devengue de tal transgresión. Se aplicarán los principios de justicia y dignidad a todo
asunto que se relacione con la investigación de las faltas y las medidas disciplinarias.
Cualquier empleado que se le acuse de transgredir este Código tendrá la oportunidad de
explicar sus acciones antes de que se tome una acción disciplinaria.
Se tomarán acciones disciplinarias:
n En contra de los empleados que autoricen o participen directamente en acciones
que contravengan este Código.
n En contra de cualquier empleado que intencionalmente no reporte una trans-
gresión o que intencionalmente retenga información relevante y material que se
relacione con la contravención de este Código.
n En contra de los gerentes del transgresor cada vez que las circunstancias de la
misma reflejen una supervisión inadecuada o la falta de diligencia.
n En contra de cualquier supervisor que directa o indirectamente tome represalias en
contra de cualquier empleado que reporta un desacato de este Código o que incita
a que otros a tomen represalias.

Cumplimiento con las Leyes Antimonopolio

Los empleados deben cumplir con las leyes antimonopolio de los Estados Unidos
que prohíben el siguiente tipo de actividades, mismas que se consideran “restricciones al
comercio” y que restringen la competitividad de forma inapropiada: acuerdos o enten-
dimientos entre competidores para fijar o controlar los precios; el boicot de proveedores
o clientes específicos; la adjudicación de productos, territorios o mercados; limitar la
producción o venta de productos o líneas de productos. Los empleados no deberán par-
ticipar en discusiones sobre dichos asuntos con los representantes de otras empresas.
Los empleados deben reportar al Departamento Jurídico de la Empresa cualquier
discusión sobre estos asuntos que inicien los representantes de otras empresas.
Todos los empleados que normalmente tratan con los clientes o competidores deben
familiarizarse con las leyes antimonopolio relevantes, así como las políticas de la Empresa
que se relacionan a las mismas y pueden conocerlas mediante la capacitación y los
cursos en materia de antimonopolios que ofrece o que autorice la Empresa. Las leyes
antimonopolio también aplican a las operaciones internacionales y las transacciones que
se relacionan con las importaciones a los Estados Unidos y las exportaciones desde los
Estados Unidos. Asimismo, las actividades de Martin Marietta en el extranjero pueden