Page 18 - Código de Conducta Ética Empresarial

16 Martin Marietta

Información Privilegiada
La Comisión de Valores y Bolsas (“Securities and Exchange Commission”) y la Bolsa
de Valores de Nueva York (“New York Stock Exchange”) requieren que Martin Marietta
revele la “información material” de la Empresa de forma oportuna y pública y nuestros
empleados, ejecutivos y consultores deben cumplir con la Política de Información
Privilegiada de Martin Marietta.
Habrá momentos en que un empleado llegue a enterarse de información importante
que impacta las actividades de Martin Marietta y que aún no se publica. En tal caso, los
empleados que conocen dicha información la deben
La “información material”, mantener en estricta confidencialidad y esto incluye el
también conocida como no revelarla a miembros de sus familias, amigos u otros
información privilegiada, empleados que no tienen necesidad de saberla. La com-
es cualquier información pra o venta de los valores de una empresa utilizando lo
sobre una empresa que
no ha llegado al mercado que se conoce come “información material privilegiada”
en general y que sería es una violación de las leyes federales que también se
información importante para aplica a los ejecutivos, consultores y directores.
los inversionistas. Ejemplos Los empleados, ejecutivos, consultores y directores
de esta información
incluyen los resultados o no deben comprar o vender los valores de Martin Mari-
pronósticos financieros, etta con base en “información material privilegiada”, ni
cambios importantes en la deberán proporcionar información a otros con ese fin.
administración, la propuesta Asimismo, los empleados no deben comprar o vender
de fusiones o adquisiciones
y los contratos importantes. los valores de otras empresas cuando han obtenido
información material de esas empresas durante el
desempeño de sus labores.