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Código de Conducta Ética Empresarial 19

o en arrendamiento, o cualquier información que se transmite por los servidores de la
Empresa. Cualquier actividad que viole las leyes aplicables, el Código o la política de la
Empresa puede resultar en acción disciplinaria, incluyendo la terminación del empleo y/o
poner el asunto ante los agentes del orden público apropiados.
Cualquier software que utiliza la Empresa o nuestros empleados debe usarse
conforme los términos de cualquier licencia o acuerdo del mismo. En general, el único
software que usted debe cargar en su computadora u otros dispositivos es el que la
Empresa ha aprobado y comprado. La duplicación o el uso del software puede exponer
a la Empresa y a usted a multas (civiles y penales) importantes y acción legal.

Confidencialidad

Todo director, oficial y empleado de Martin Marietta deberá mantener
la confidencialidad de la información no pública que se les ha confiado por Martin
Marietta, sus socios comerciales, proveedores, clientes y otros que están relacionados
con el negocio de Martin Marietta. Dicha información no deberá revelarse a otros, con
la excepción de la autorización de Martin Marietta o cuando lo exija la ley.
La información confidencial incluye toda
información que no se ha hecho pública, misma
que puede ser utilizada por los competidores o
causar daño a Martin Marietta o a sus empleados P: Me acabo de unir a la Empresa
como empleado nuevo y mi
o clientes si se llegara a divulgar. Tal como con empleador anterior es uno de los
otras provisiones de este Código, la presente más grandes competidores de la
provisión no tiene la intención ni se deberá Empresa. ¿Puedo compartir
interpretar como una interferencia, retención información importante de
o prevención de las comunicaciones de los marketing que yo desarrollé
empleados con respecto de salarios, horas u mientras trabajaba con mi
otros términos y condiciones del empleo. empleador antiguo?
Nosotros respetamos la privacidad de nuestros R: No. No es ético ni es una
empleados, clientes y proveedores. Cuando usted buena práctica comercial
tenga acceso a los datos personales de otros, usted compartir información
tiene la obligación de cumplir con las leyes relevantes confidencial con su nuevo
en materia de la privacidad de los datos. empleador. Tiene la obligación
de proteger la información
confidencial de su antiguo
empleador, así como los
empleados de la Empresa
tienen la obligación de
proteger nuestra información
confidencial si llegaran a
salirse de la Empresa.