Page 25 - Código de Conducta Ética Empresarial

Código de Conducta Ética Empresarial 23

Nosotros permitimos que nuestros empleados participen en esta práctica.
Ningún empleado o director podrá directa o indirectamente aceptar u ofrecer pagos,
regalos, entretenimiento u otras gratificaciones (sin importar el tamaño o monto) que
pudieran tener el efecto o la apariencia de una influencia sobre el juicio del recipiente
que desempeña sus obligaciones. Los regalos de efectivo o tarjetas de regalo quedan
prohibidos. Conforme esta política no es inapropiado recibir u ofrecer: cortesías
comunes; artículos promocionales de poco valor; comidas ocasionales; entretenimiento
razonable, recreación o boletos; ni cualquier otro artículo que sea apropiado en una
relación comercial, solo y cuando sea apropiado con respecto al tiempo y el lugar;
puede soportar el escrutinio público; no influye o da la apariencia de influir en el juicio
comercial del recipiente; está dentro de los límites de la moderación y el sentido común,
no es valioso o no está aprobado por un administrador senior o presidente de división.
Los empleados que realizan y los supervisores que aprueban gastos de comidas,
bebidas o entretenimiento deben usar discreción y cuidado para asegurar que tales
gastos se hacen en el curso apropiado de los negocios o si pueden interpretarse como
sobornos o incentivos inapropiados.
Relaciones con empleados del gobierno

Los departamentos y agencias de los gobiernos federales, estatales y locales los
gobiernan las leyes y reglamentos en cuanto a la aceptación por sus empleados de
entretenimiento, comidas, regalos, gratificaciones y demás cosas de valor por parte de
empresas y personas con quienes dichos departamentos y agencias hacen negocios o
sobre los cuales tienen autoridad reglamentaria.
La política general de Martin Marietta es prohibir a
nuestros empleados la dádiva u ofrecimiento de estos
artículos a los empleados del gobierno. Sin embargo, Regalos y entretenimiento
existen excepciones permisibles dentro de estas leyes y apropiados…
reglamentos, tal como distribuir recuerdos simbólicos • Son una cortesía comercial
del negocio y proporcionar bebidas de valor nominal normal e infrecuente para
mientras se conducen discusiones comerciales. Debido mantener las buenas relaciones
a que tales excepciones están interpretadas en sentido comerciales
estricto y sujetas a cambios o eliminación, cualquier • No son en efectivo ni tienen
pregunta al respecto se debe referir al Departamento más que un valor modesto
Jurídico de la Empresa. • No ponen en cuestión la
Los empleados de Martin Marietta no podrán objetividad del receptor
hacer préstamos, garantizar préstamos, hacer pagos • No crean la percepción de una
o dar regalos de cualquier valor a los empleados influencia indebida
federales, estatales o locales. • No obligan a usted ni a Martin
Los empleados de Martin Marietta pueden Marietta con el donante o
recibir socialmente a cualquier pariente o amigo que cualquier otra parte
sea empleado de las agencias gubernamentales. • No los apena ni apenan a
Martin Marietta si el público se
No obstante, debe quedar en claro que el llega a enterar de éstos
entretenimiento no tiene relación con el comercio • Si no se le paga a un empleado
de Martin Marietta y ningún gasto por tal del gobierno
entretenimiento social le será reembolsado al
empleado por parte de Martin Marietta.