Page 15 - Código de Conducta Ética Empresarial
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Código de Conducta Ética Empresarial 13
No represalias
No toleramos ni permitimos las represalias en contra de alguien quien en buena fe
hace una consulta sobre un asunto de ética, participa en una investigación o reporta
una mala conducta.
Si al reportar un asunto alguien intenta
detenerlo, tal persona puede quedar sujeta a una
acción disciplinaria que puede resultar hasta en Comunicarse con la Oficina de
su terminación. Las represalias pueden ser sutiles, Ética en “buena fe” no implica
que tiene que estar diciendo la
tal como cambios en las tareas laborales o cuando verdad, pero sí significa que
ocurren en interacciones casuales que se relacionan usted cree que la información
con el trabajo (por ej.: los descansos para comer que se le dio es verdadera.
o tomar café). Nosotros esperamos que todos los
empleados reporten cualquier violación de este
Código, incluyendo cualquier incidente de represalias.
Participación en la capacitación
La capacitación nos prepara para poder reconocer y reaccionar de forma efectiva
a las situaciones que requieren la toma de decisiones sobre la ética. La capacitación
también aborda las consecuencias de violaciones al cumplimiento, tanto para Martin
Marietta como para cada uno de los empleados. La capacitación ayuda a mejorar nuestra
comprensión de los temas de este Código y su aplicación en la práctica. La capacitación
que ofrecemos nos ayuda a aprender a vivir nuestros valores comerciales mediante la
discusión de escenarios reales que tienen base en las violaciones en el lugar de trabajo.
Se espera que cada empleado termine toda la capacitación que se le requiere
en la fecha de su vencimiento, incluyendo la capacitación sobre el cumplimiento y la
capacitación anual sobre la concientización de la ética.
