Page 32 - Código de Conducta Ética Empresarial

30 Martin Marietta
Reglamentos sobre la seguridad,

salubridad y el medioambiente

Tenemos el compromiso de proporcionar un lugar de trabajo que sea seguro
y salubre en beneficio de nuestros empleados y los visitantes a nuestras propiedades.
Solo podemos cumplir estos compromisos mediante la
sensibilización y cooperación de todos los empleados
P: Alguien me dijo que de Martin Marietta. Cada uno de nosotros tenemos
deshabilitara un equipo de la responsabilidad de acatar los procedimientos de las
seguridad que frena la operaciones seguras con apego de forma rigurosa a los
producción. ¿Qué debo hacer? procedimientos y prácticas de seguridad establecidos,
evitando atajos y cuidando de nuestra propia seguridad
R: Los empleados jamás y la de nuestros compañeros de trabajo.
deben desviar, desconectar o
deshabilitar ningún aparato Estamos comprometidos con operar de forma
de seguridad o equipo de responsable en cuanto al medio ambiente. Es nuestra
monitoreo. Al hacer lo política esforzarnos continuamente para mejor nuestro
anterior, el empleado puede cumplimiento con las leyes y reglamentos ambientales,
violar la ley o exponerse a poner la responsabilidad primaria por el cumplimiento
un accidente o una lesión o de las leyes del medioambiente en manos de los admin-
exponer a otros a lo mismo.
La seguridad es un comprom- istradores de operaciones y alentar la participación de
iso absoluto, misma que no los empleados en la implementación de esta política, así
se debe comprometer por como reportar las sospechas de problemas ambientales.
ningún motivo. En los Estados Unidos y demás países en los que
operamos, existen agencias reglamentarias bajo juris-
dicciones federales, estatales o locales para asegurar
el cumplimiento de las leyes y los reglamentos que afectan la protección de la seguridad,
salubridad y el medioambiente. Nuestra política es la de cumplir, tanto con la letra como
con el espíritu de las leyes y los reglamentos. En el sentido de este espíritu, se les pide
que le reporten a su supervisor las condiciones que usted percibe no sean seguras, sean
insalubres o peligrosas para el medioambiente. De otra forma, usted puede reportar
dichas preocupaciones a Recursos Humanos o a la Oficina de Ética.