Page 31 - Código de Conducta Ética Empresarial

Código de Conducta Ética Empresarial 29

No acoso

Nosotros tenemos el compromiso de mantener un ambiente de trabajo libre de
hostigamiento y demás conducta abusiva, misma que es ilegal bajo la ley. Martin
Marietta prohíbe la conducta verbal o física que ofende, abusa, intimida, atormenta,
degrada o amenaza a otra persona.
Nuestro éxito depende del talento, la capacidad y experiencia de nuestra gente y
nuestra habilidad para funcionar como equipo estrechamente integrado.
Respecto de la privacidad

¿Cuáles datos personales
El respeto de la privacidad genera la confianza que acopiamos deben ser
entre los empleados y clientes. protegidos?
Nosotros no acedemos a la información personal o
a los datos personales, salvo cuando exista un motivo Cumplimos con todas las leyes
comercial legítimo y contamos con la autorización aplicable para proteger todos los
apropiada. Respetamos la privacidad y dignidad de datos personales que guarda-
todas las personas y resguardamos la confidencialidad mos, incluyendo los datos
de los registros y la información de los empleados. personales en cuanto a nuestros
empleados, proveedores,
Únicamente enviamos fuera de la Empresa la contratistas, clientes y otros.
información o los datos personales para cumplir con Ejemplos de los datos personales
las leyes en materia del uso del correo electrónico incluyen sin límite: nombres,
seguro y los métodos aprobados para transferir los números de identificación,
archivos. Cuando la ley lo requiere, proporcionamos direcciones de correo electróni-
a los empleados una notificación sobre sus derechos co, números telefónicos
individuales, direcciones IP,
de privacidad. identificaciones de los dispositi-
vos o los datos de su ubicación.