Page 7 - Código de Conducta Ética Empresarial

Código de Conducta Ética Empresarial 5

Nuestros valores describen nuestras creencias y comportamientos, guían nuestra
toma de decisiones y establecen los estándares sobre los cuales podemos valorar nuestras
acciones. Además, crean la brújula moral en nuestros tratos comerciales, no solo para la
Empresa, sino también para ustedes, además de apoyar la visión.

SEGURIDAD INTEGRIDAD EXCELENCIA
Somos intransigentes en Haremos lo correcto, Tenemos el compromiso de ser el modelo
cuanto a nuestro compromiso apegándonos a nuestros de la innovación responsable y la
con la seguridad y salubridad valores clave y principios mejora continua, totalmente habilitados
de nuestra gente y nuestra comerciales éticos. al poner al centro los diversos
comunidad. pensamientos, talentos y de liderazgo.

COMUNIDAD CUSTODIA
Nuestra fuerza y éxito derivan de nuestra Nuestra responsabilidad es hacer un mejor
gente y las relaciones respetuosos que mundo hoy y para las futuras generaciones.
construyen dentro de nuestras vecindades y Juntos trabajamos para dejar un impacto
comunidades. positivo que dure más allá del mañana.

Nuestra Oficina de Ética, el Hotline de Ética y nuestro Compromiso
con la ética comercial

La ética es hacer lo correcto. Nosotros esperamos que los empleados hagan lo correcto
todos los días. Creemos en los más altos estándares de conducta ética y apoyamos
estas creencias con programas y políticas que se
diseñaron para guiar a los empleados en cuanto a los
asuntos éticos, Nuestro Código de Conducta Ética En Martin Marietta, creemos
Empresarial (el “Código”) contiene estas políticas, que actuar con integridad es
mismas que guían nuestra conducta comercial. lo correcto para fortalecer
Martin Marietta inmediatamente investiga todos nuestro negocio. Nuestro
los reportes de supuestas violaciones a las leyes, los Código de Conducta Ética
Empresarial es el fundamento
reglamentos, las políticas o los procedimientos que de nuestro compromiso con la
ocurren en el lugar de trabajo, en las situaciones en que excelencia ética.
ocurren fuera del trabajo pero que se relacionan con el
lugar de trabajo o que afecten el lugar de trabajo.
Los reportes de los empleados se manejarán de la
forma más confidencial que sea posible. Ningún empleado sufrirá represalias por haber
entregado un reporte en buena fe. Además, si usted reporta una sospecha de alguna
violación al Ethics Hotline, se le respetará su anonimidad si así lo solicite. Sin embargo,
cuando no se pueda realizar una investigación a causa de la anonimidad, la Empresa
intentará comunicarse con usted sobre la revelación limitada de su identidad.
La Oficina de Ética Corporativa es parte de las oficinas ejecutivas de Martin
Marietta y reporta al Vicepresidente Ejecutivo y Director Jurídico, quien es el Director de