Page 3 - Código de Conducta Ética Empresarial
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Contenido






        Mensaje de nuestro Presidente del Consejo y Director Ejecutivo ..................3
        Introducción .........................................................................................................4
        Nuestra cultura UNO y nuestra misión, visión y valores
        Nuestra Oficina de Ética, línea directa para la ética(“Ethics Hotline”) y compromiso
         con la ética empresarial
        Números para comunicarse con el Ethics Hotline
        Responsabilidades especiales de los gerentes
        Toma de decisiones éticas
        Cumplimiento y ejecución
        Lo que representamos / Lo que prohibimos ................................................... 10
        Demostrando nuestra integridad .................................................................... 11
        Manteniendo el Código
        Aplicando el Código
        Obligación de reportar
        No represalias
        Participación en la capacitación
        Anticorrupción y anti-soborno ......................................................................... 14
        Leyes antimonopolio ......................................................................................... 15
        Anti-violencia ..................................................................................................... 16
        Libros y registros completos y precisos........................................................... 17
        Uso de las computadoras .................................................................................. 18
        Confidencialidad ................................................................................................ 19
        Conflictos de interés ......................................................................................... 20
        Oportunidades corporativas ............................................................................ 21
        Entretenimiento, regalos y pagos ....................................................................22
        General
        Relaciones con personal no gubernamental
        Relaciones con empleados del gobierno
        Personal del Departamento de Adquisiciones
        Recursos Humanos ............................................................................................ 24
        Información privilegiada y Ley sobre Valores ................................................ 25
        Contribuciones políticas y cabildeo ................................................................. 26
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